2018年河南省焦作市招教考试-焦作2018年招教考试

　　河南省焦作市2018京州教育特岗教师培训招生简章

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　本次招聘涉及普通高中、中等职业学校、初中、小学、特殊教育和幼儿园等学段，招聘名额共计243名，具体岗位、专业详见附件《2017年焦作市教育局直属学校公开招聘教师岗位表》。

　　二、组织**

　　本次市教育局直属学校公开招聘教师工作在市委、市**的**下，由市人力资源和社会**局、市教育局组织实施。

　三、报考条件

　　(一)应聘人员必须具备的条件：

　　1.具有*人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄要求：截止2017年1月1日，年龄在35周岁以下(1982年1月1日及以后出生);具备下列条件之一的人员报考年龄放宽至40周岁以下(1977年1月1日及以后出生)：

　　(1)在教师节期间，获得由人力资源和社会**、教育部门联合授予的市级(省辖市，下同)及以上优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号的;

　　(2)获得教研部门组织的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;

　　(3)获得市级优秀班主任荣誉称号的。

　　6.*要求：普通高中、中等职业学校、初中教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科毕业及以上*(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科毕业及以上*);小学、特殊教育学校和幼儿园教师岗位招聘对象要求具备专科毕业及以上*(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科毕业及以上*);

　　7.教师资格要求：报考普通高中、中等职业学校教师岗位的要求持有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证，报考小学和特殊教育教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证，报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资格证;

　　8.专业要求：所学专业或教师资格证认定的专业与报考岗位的专业一致或相近(小学科学岗位允许理科类专业考生申报)。其中报考英语专业者需取得大学英语四级及以上证书，报考语文专业者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考心理学岗位的需取得三级及以上心理咨询师职业资格证书;

　　9.在编人员需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;

　　10.尚未毕业的2017年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2017年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。

　　4.笔试

　　1.普通高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物专业笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)和《专业知识》(所报考岗位学科专业知识)两科。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分。

　　除上述所列普通高中招聘专业外，其余专业笔试内容均为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科。《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分。

　　考试时间为120分钟。笔试成绩为所考两个科目成绩之和。笔试时间为2017年7月2日上午9:00至11:00。

　　2.报考者请于笔试结束后7日内登陆招聘教师工作平台查询笔试成绩。

　　五.面试

　　1.确定进入面试人员

　　根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。报考者请于笔试成绩公布后3日内登陆招聘教师工作平台查询是否进入面试。

　　2.面试资格复审

　　进入面试人员按照招聘教师工作平台公告的面试资格复审时间,携带相关材料到*地点参加面试资格复审，未按要求参加面试资格复审和资格复审不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　需携带的材料：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业证(2017年高校应届毕业生提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函);

　　(3)学位证(报考小学、特殊教育和幼儿园岗位可不提供);

　　(4)《中国高等教育*认证报告》或《教育部*证书电子注册备案表》，其中留学回国人员需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外*学位认证书等证书、证明;

　　(5)教师资格证(报考英语岗位需同时提*学英语四级及以上证书，报考语文岗位需同时提交普通话水平测试等级证书，报考心理学岗位的需同时提交心理咨询师职业资格证书);

　　(6)焦作市教育局公开招聘教师报名登记表(网上报名成功后自动生成，请自行打印);

　　(7)在编人员需提供工作单位及其主管部门出具的同意报考的证明(面试资格确认时，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员);

　　(8)1—5项材料的复印件一式一份(A4纸型)。

　　3.面试方式及内容

　　面试分为讲课和答辩(共计15分钟，其中讲课10分钟，答辩5分钟)，其中体育、音乐、美术岗位加试专业技能，加试专业技能时间为10分钟。讲课范围和加试专业技能要求以招聘教师工作平台公布为准，讲课内容由考生在面试前抽签确定，并按照所报岗位进行班级模拟授课。答辩由面试考官按照规定内容以提问方式对报考者进行相关测试。面试成绩当场公布，满分为100分。面试时，如某岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘人数，该岗位面试人员的面试成绩不得低于80分，低于80分者不得进入下一招聘环节;如某岗位实际参加面试的考生人数大于招聘人数，则该岗位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入下一招聘环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　六、特岗培训课程

　　笔试基础精讲班: 京州教育招教培训良好*亲临面授，对教育理论基础系统讲解，能够帮助考生快速构建知识体系。适合没有参加过招教，基础薄弱的考生。属于基础夯实阶段。

　　66h(1280元)授课形式：小班20人。授课时间：周六日：(9:00-17:00)1.配套京州内部*教材。2.京州招教高分题库(上下册)。3.*授课讲义。4.历年真题解析。

　　笔试基础班强化班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，京州良好*对教育基础各模块内容高频考点、难点系统教学，适合有一定基础学员，属于*阶段。30h(1680元)授课形式：小班20人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00)1.配套京州内部*教材。高分题库(上下册)。2.*授课讲义。3.历年真题解析。4.高频考题解析。

　　笔试名师刷题班：京州教育招教招聘培训*老师对河南省历年招教考试真题、章节练习题、模拟试题、高频考题、偏题怪题全面分析演练，强化巩固基础，使考生达到融汇贯通，全面提升。

　　笔试考前冲刺班：针对某一地区招聘考试，分析历年考试规律，预测考试方向。配套三套考前预测题。15h(1680元)授课形式：限招 10人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00)1.配套京州内部*教材。高分题库(上下册)。2.*预测讲义。3.考前预测卷。

　　笔试**班套餐：主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。笔试基础精讲班+笔试基础强化班+笔试名师点题班(两轮循环)。219h(3980元)

　　面试通关班：小班授课(3-5人)制定专属辅导计划，面试培训*一对一亲授课时12h，3980元。

　　面试协议班：前面试评委*一对一现场授课：1、小班授课。根据面试地区及科目分组教学，制定专属辅导计划。2.京州面试*揭秘结构化面试流程及技巧。3.特邀面试评委讲解面试仪容仪表等礼仪。4.京州良好名师讲解试讲教案、说课稿、教学环节设计、专业技能等。5、结构化面试*系统讲解答辩技巧。6. 历年评委实战演练、模拟考场、教学点评。4天郑州：(2*****元)其他：(1*****元)(签订协议，*)授课时间：任意时段