2018年河南省特岗教师报名时间

河南省2018京州教育特岗教师培训招生简章 　
　一、招聘原则 　
　特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。 　
　二、招聘计划 2018全省共招聘特岗教师10000名左右。 三、招聘对象及条件
 　　（一）招聘对象：
 1、2018全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
 2、2018全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
 　3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1985年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生； 　
　（二）招聘条件： 
　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育； 　
　2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的*要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近； 　
　3、身体条件符合并能适应设岗地区工作、生活环境条件； 
　　4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下**招聘。
 　　四、招聘程序 
（一）网上报名。报名时间预计为7月8日—14日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站/）和河南省特岗教师招聘网站/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。 　　
（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。 　
　（三）打印准考证。经资格初审合格的考生，于7月21日—23日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到*地点参加笔试。 　
　（四）笔试。
 1、笔试时间预计为7月25日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市（直管县、市）两级共同组织实施。　
　 2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县（市）判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月5日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。 
　　（五）面试。
 　　1、确定面试人员。各地根据考生的志愿，在省定较低分数线（90分）以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月8日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。 　
　2、面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。 　　
3、组织面试。各地组织面试时间为8月9日—13日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。 　　
4、公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于8月16日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。 　
　（六）体检。 　
　1、确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。 2、组织体检。各地于8月17日—21日前组织体检。体检合格人员名单将于8月23日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。　
　 六、特岗培训课程 笔试基础精讲班: 京州教育招教培训良好*亲临面授，对教育理论基础系统讲解，能够帮助考生快速构建知识体系。适合没有参加过招教，基础薄弱的考生。属于基础夯实阶段。 66h（1280元）授课形式：小班20人。授课时间：周六日：(9:00-17:00）1.配套京州内部*教材。
2.京州招教高分题库（上下册）。
3.*授课讲义。4.历年真题解析。 笔试基础班强化班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，京州良好*对教育基础各模块内容高频考点、难点系统教学，适合有一定基础学员，属于*阶段。30h（1680元）授课形式：小班20人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00）
1.配套京州内部*教材。高分题库（上下册）。
2.*授课讲义。
3.历年真题解析。
4.高频考题解析。
 笔试名师刷题班：京州教育招教招聘培训*老师对河南省历年招教考试真题、章节练习题、模拟试题、高频考题、偏题怪题全面分析演练，强化巩固基础，使考生达到融汇贯通，全面提升。 笔试考前冲刺班：针对某一地区招聘考试，分析历年考试规律，预测考试方向。配套三套考前预测题。15h（1680元）授课形式：限招 10人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00）1.配套京州内部*教材。高分题库（上下册）。
2.*预测讲义。
3.考前预测卷。 
笔试**班套餐：主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。笔试基础精讲班+笔试基础强化班+笔试名师点题班（两轮循环）。2.19h（3980元） 面试通关班：小班授课（3-5人）制定专属辅导计划，面试培训*一对一亲授课时12h，3980元。 面试协议班：前面试评委*一对一现场授课：
1、小班授课。根据面试地区及科目分组教学，制定专属辅导计划。
2.京州面试*揭秘结构化面试流程及技巧。
3.特邀面试评委讲解面试仪容仪表等礼仪。
4．京州良好名师讲解试讲教案、说课稿、教学环节设计、专业技能等。
5、结构化面试*系统讲解答辩技巧。
6. 历年评委实战演练、模拟考场、教学点评。4天郑州：（2*****元）其他：（1*****元）（签订协议，*）授课时间：任意时段 
七、京州教育部分优秀讲师 
高虹，教育学硕士，国家二级心理咨询师，京州教育河南少见特聘高级讲师。长期在上海、北京、江苏、山东、河南主要从事教师资格证、教师编制考试培训。授课特点：深入浅出、重点**、注重引导、思路开阔。
 李锐，硕士，副教授。长期从事高校心理学、人力资源等学科研究。专注于人力资源与心理学相结合的培训与开发领域，长期从事心理学、教师资格证、教师编制等考试的研究及培训工作。授课特点：具有趣味性、知识丰富、结构多元、既有宽度、又有深度。 
刘柯冉，教育学博士，京州教育少见高级讲师，教材教辅编委，河南某教委教研室主任。长期从事教育学的教研、教材编委及教师招聘命题工作，河南多地区招教面试评委，教学效果显着，属于实力派讲师。授课特点：教学思路严谨、授课手动、重点**、深受学生欢迎。 
李菲：心理学博士，历年闻卷教师。长期从事教师资格证、教师编制考试的研究及培训工作，能准确把握并预测考点，实用性强，深受到广大考生的—致**。授课特点：讲课生动幽默、概念准确、重点**、举例贴切、寓教于乐。
万晓飞：教育学硕士，国家二级心理咨询师，河南**秀教师，连续多年参加郑州市课改课程研讨和招教面试评委，有着深厚的教学基础。授课特点：课程实用性强，理论联系实际，通俗易懂，重点**。
 八、联系方式
 在线Q 微信公众号：hnjzjy2014 官方网址 联系电话：0371-55002078 55018760  许老师